Jobs
IT Support Mitarbeiter:in (m/w/d)
Anstellung:
Vollzeit
Abteilung:
IT
Die Unternehmensgruppe
Als inhabergeführte Unternehmensgruppe sind wir in vielen Märkten aktiv. Der überregional bekannte und erfolgreiche Autohof Scandinavian Park Handewitt mit Grenzhandel, Tankstelle, Hotel, Spielpark und Auto-/LKW-Waschstraßen und die national wie auch international tätige REXIM Lebensmittelproduktion ergänzen sich perfekt und bieten über 300 Mitarbeitern ein spannendes und dabei solides und sicheres berufliches Zuhause.
Damit unsere Rechner, Drucker, Telefone, Betriebssystem, Netzwerktechnik - sprich die gesamte Hard- und Software - zuverlässig laufen und von den Anwendern erfolgreich bedient werden können, suchen wir Dich als IT Support Mitarbeiter:in mit Aufgabenschwerpunkt im Scandinavian Park und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Position ist schnellstmöglich und in Vollzeit zu besetzen.
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Alle unsere offenen Stellenanzeigen findest Du auch unter: scandinavianpark.scope-recruiting.de
Deine Aufgaben
Zu Deinem Verantwortungsbereich im Scandinavian Park gehören die Hard- und Software insbesondere der Rechner, Drucker, Telefone, Kassen etc., die Netzwerktechnik, sowie das Warenwirtschaftssystem dewas.
- Zunächst einmal läufst Du mit unserem IT-Leiter mit, erhältst Einblick in sämtliche relevante Bereiche und wirst intensiv eingearbeitet. Schon während dieser Zeit bearbeitest Du eigene Aufgaben und wächst Schritt für Schritt in Deine Verantwortung hinein.
- Du berätst und schulst Anwender, weist diese ein, beantwortest Fragen und sorgst für die Lösung von Anwendungs- und technischen Problemen, ggf. unter Einbeziehung externer Dienstleister und Partner oder der hausinternen Technik.
- Nach intensiver Einarbeitung gehören Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software in Bereichen Warenwirtschaft, Kassensystemen, Netzwerk, Überwachungsanlagen, Zeiterfassung, Telefonanlage und Office 2021 zu Deinen Aufgaben, ebenso wie die Verwaltung und Pflege der IT-Infrastruktur und die Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen der Anwendersoftware
- Du bildest die Schnittstelle zu externen Dienstleistern
- Auch die Anfertigung von Dokumentationen (insb. Supportfälle und Lösungen) bleibt Dir bei uns nicht erspart ;-)
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir legen mehr Wert auf passende Kenntnisse und hohe Lernbereitschaft als auf formale Abschlüsse
- Du konntest beruflich relevante Erfahrungen sammeln, zum Beispiel als IT-Supporter, IT-Servicetechniker, IT-Systemelektroniker, Netzwerkadministrator oder vergleichbar
- Du hast gute Kenntnisse in den Bereichen Windows-Betriebssysteme Server 2016/2022 und Windows 11, Netzwerktechnik und Office 2021 Anwendungen
- Du arbeitest selbständig sowie service- und lösungsorientiert
- Du kommunizierst klar und freundlich und schätzt die Arbeit im Team
Das bieten wir Dir
- Ein angemessenes Gehalt und Nebenleistungen wie Personalrabatte beim Einkauf im ScandiPark, und Tankrabatte an Team-Tankstellen
- Familienfreundliche Arbeitszeiten: Mo-Fr. 07:30-16:00 Uhr
- 28 Tage Urlaub (bei Vollzeit), stufenweise Erhöhung auf 30
- Überstunden können, sofern sie überhaupt anfallen, in Freizeit umgewandelt werden
- Als Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe bieten wir eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und Zuverlässigkeit. Viele unserer Mitarbeitenden sind langjährig dabei
- Bei uns kannst Du mitgestalten und Dich fachlich weiterentwickeln
- Ein internationales und außergewöhnlich spannendes Umfeld - hier bist Du mitten im Geschehen
- Ein besonders nettes Kollegium mit einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Jedes Jahr zwei tolle Firmenevents: eine große Neujahrsfeier in einer schönen Lokation und eine fröhliche und ausgelassene Sommerfeier im Mr. Scandis Funpark
Noch Fragen?
Ansprechpartnerin für diese Stelle:
Angela Akerman
HR Business Partner
0151 5793 1123
a.akerman@scandinavian-park.de
DU? oder SIE?
Wir als Scandinavian Park fühlen uns der skandinavischen Kultur nah und bieten eine offene, freundschaftliche Unternehmenskultur. Dazu gehört das "Du" unter den meisten unserer Kollegen/-innen. Allerdings ist dies nicht verpflichtend, sondern liegt in der Entscheidung des/der Einzelnen.
Aus Gründen der Einheitlichkeit im Bewerbungsprozess bevorzugen wir ein freundliches und wertschätzendes "Sie".
In diesem Sinne: Rufen Sie mich bei Fragen gerne an oder schreiben Sie mir. Ich freue mich darauf!
